Добро пожаловать в химчистку "О три"!
Химчистка "О три" - первая в России озоновая чистка. С момента основания в 2010 году, химчистка "О три" применяет не только классическую технологию химической чистки, удаления пятен и влажно-тепловой обработки, но и активно применяет в своей работе озон.
Использование озона для чистки различных изделий является ноу-хау и отражает философию научного подхода руководителя химчистки "О-три" к работе химчистки.
Химчистка "О-три" работает строго по технологии профессиональной химчистки. В химчистке "О-три" вы не найдете "секретного порошка" или "бабушкиного отвара", которым технолог выводит сложные пятна и обрабатывает деликатные изделия. Только профессиональные средства, только промышленное оборудование, только фундаментальные знания и опыт.
Когда говорят, что с пятном невозможно ничего поделать, его удаляют в химчистке "О-три".
Химчистка "О-три" рекомендует не пытаться выводить пятна самостоятельно и гарантирует удаление пятен, которые не подвергались обработке бытовыми и народными средствами.
Коллектив химчистки "О-три" регулярно повышает свою квалификацию и улучшает знания, участвуя в мастер-классах, семинарах и тренингах, посвященных профессиональному уходу за изделиями из различных материалов. Стоит особо отметить факт того, что персонал химчистки "О-три" принимал участие в иллюстрации и создании книги "Школа глажения" - уникальном практическом пособии для всех химчисток и прачечных России.
Химчистка "О-три" - химчистка не для всех, химчистка "О-три" - химчистка для каждого.

История развития

2010 год. Основание химчистки "О-три".
2011 год. Победа в конкурсе "Знатоки химчистки"
2012 год. Открытие пунктов в Metro Cash & Carry
2013 год. Победа в конкурсе "Знатоки химчистки"
2014 год. Подписание контракта с L’Occitane
2015 год. Открытие автохимчистки
2016 год. Расширение производства.
2017 год. Запуск нового сайта химчистки.

Награды

Рекомендации

Надежда Багрец
Руководитель химчистки "О-три"

Успех предприятия - это слаженная командная работа. Эффективность каждого сотрудника приумножает каждый день выручку предприятия и обеспечивает стабильный рост. Ответственность на каждом сотруднике, поэтому важен каждый.

Виктор Курохтин
Заведующий производством

Самый главный человек в цеху. Работает со дня основания химчистки "О-три". Федот Васков нашего предприятия. Умело управляет женским коллективом и делает это с огромным удовольствием.

Людмила Кремнева
Мастер химчистки

Старший и опытный наставник молодого поколения профессионалов химчистки. Работает в химчистке "О-три" с дня открытия. Щедро делится накопленным опытом выведения пятен и удаления сложных загрязнений.

Сапаргуль Амат Кызы
Мастер глажения

Младшая сестра Айгерим. Работает в химчистке "О-три" с DD MM 20YY года. Обладает спокойным и уравновешенным характером и гладит брюки за 3 минуты.

Айгерим Амат Кызы
Мастер глажения

Старшая сестра Сапаргуль и настоящий профессионал глажения. Принимала участие в иллюстрации книги "Школа глажения" и показывала, как правильно и качественно гладить одежду.

Анвар Бойкулов
Водитель-экспедитор

Принимает активное участие в развитии химчистки "О-три". Знает Москву, как свои пять пальцев и знает, как минимум 5-6 способов доехать из пункта А в пункт Б.

Тамара
Администратор приемного пункта "Станколит"

В любой сложной ситуации конструктивно найдёт решение.

Светлана
Администратор приемного пункта "Триумф"

Всегда элегантна, доброжелательна и внимательна к каждому клиенту.

Татьяна
Администратор приемного пункта "Триумф"

Это золотые ручки. Она не только виртуозно принимает заказы, но профессионально осуществляет пошив и ремонт одежды

Лариса Ивановна
Администратор приемного пункта "Станколит"

Отзывчивый и позитивный сотрудник.

Ольга Александровна
Бухгалтер

Точность - это вежливость королей! Но на сегодняшний день точность - это вежливость бухгалтера. Согласитесь, что это так. А мы согласимся, что наш бухгалтер самый вежливый. :)

Химчистка "О-три" имеет собственные приемные пункты и производство, а также работает с партнерскими приемными пунктами.
Как говорят администраторы, пришедшие работать в химчистку "О-три": "Так приятно работать в химчистке, когда не приходится краснеть за некачественную работу". Поэтому, если вы хотите сменить работу, или ищете работу для себя или своих друзей – заполните анкету и мы обязательно с вами свяжемся.
Достойное применение своим знаниям и навыкам найдут квалифицированные специалисты производственных и управленческих позиций всех служб предприятия - грамотные и самостоятельные менеджеры и администраторы, а так же профессиональный и квалифицированный линейный персонал.

Форма соискателя

CAPTCHA
Проверим, робот Вы или нет?

Уважаемые коллеги, технологи и руководители предприятий химической чистки! Хочу сообщить, что общими усилиями нам удалось отстоять специальность по химической чистке. Ее сохранили в перечне профессий и исключили из злополучного приказа Минпросвещения №569. За что хотела бы ВСЕХ поблагодарить, кто не остался равнодушен к данной проблеме, кто подписал коллективное письмо на выставке CLEANEXPO 2019, журнал "Все для химчистки и прачечной" и лично Наталью Давидян, Ассоциацию предприятий химчисток и прачечных Санкт-Петербурга в лице ее вице-президента Н. Логачовой, колледж № 23 в лице А.А. Прохоровой и лично А.А. Парфеньева.

Для закрепления наших позиций нам очень важно и необходимо выполнить следующий шаг:

  1. Разработать профстандарты для отрасли, как минимум три, а по-хорошему пять и более. Это профстандарты специалиста химической чистки, специалиста прачечной, работника промышленной прачечной, где четко будут прописаны виды профессиональной деятельности, перечень обобщенных трудовых функций, набор трудовых действий, набор соответствующих им знаний и умений и определен уровень квалификации для работников.
  2. Помочь образовательным учреждениям на базе нашего профстандарта разработать Федеральный государственный образовательный стандарт.

Почему необходимо это сделать? И почему следует участвовать в написании профстандартов? Данный документ не является нормативным документом, это не ГОСТ и не Свод Правил и норм. Этот документ определяет, кто может работать у Вас в цехе. Если написать в профстандарте, что в цехе химической чистки должны работать только СПЕЦИАЛИСТЫ, то ваши работники обязаны будут иметь как минимум средне-специальное образование. Напоминаю, что на всю страну таких специалистов готовит только один колледж. Если же будет разработан профстандарт для РАБОТНИКА химической чистки, то можно будет на законных основаниях обучать работников и на предприятиях, хотя и не на все должности, но хотя бы что-то.

Если же профстандарт утвердят для СПЕЦИАЛИСТОВ с высшим образованием, то на сегодняшний день ни одно предприятие отрасли не сможет полностью удовлетворить требования данного стандарта. Казалось бы, одно слово, но совершенно разные последствия. Поэтому профстандарт должны разрабатывать не только авторитетные специалисты-технологи, но и руководители действующих предприятий, которые знают, что сейчас происходит в отрасли и которые понимают, что сейчас есть возможность заложить свои интересы для облегчения дальнейшего ведения бизнеса.

На сегодняшний день Ассоциация Химчисток и Прачечных собирает экспертную группу для написания профстандартов. Предлагаю активным руководителям присоединиться к этой работе. Мне кажется, что для этого стоит написать официальное заявление на имя Президента АХП Берцева Л.Л. Образец см. в Приложении.

Обращаю Ваше внимание, что это может сделать любая организация (ООО или ИП) отрасли даже если не является членом ассоциации, т.к. данный документ готовится обществом работодателей отрасли. Ассоциация ХП взяла на себя инициативу по данной работе, т.к. планирует в дальнейшем стать держателем данного профстандарта, но на самом деле не важно кто от профессионального сообщества будет выходить с данным документом для согласования в Минтруд. Будет это Профсоюз работников отрасли, СРО или иная некоммерческая организация. Главное, чтобы документ был грамотно составлен и согласован большинством предприятий отрасли. А это уже очень большой и емкий объем работы, для которого и планируется привлечь методистов.  Они уже с помощью своего инструментария и совместно с экспертной группой от нашей отрасли сформируют проект функциональной карты на базе чего будет прописан профессиональный стандарт. Методисты могут помочь не только в написании самого профстандарта, но и при его согласовании в Минтруде.

В рамках написания профстандарта должны быть проведены опросы на предприятиях нашей отрасли. К этому нельзя отнестись формально, потому что в дальнейшем наш профстандарт как документ может быть использован для написания должностных инструкций и требований в Трудовом договоре для каждого работника на вашем предприятии.

Очень важна компетенция методистов, которые будут привлечены для написания профстандартов, потому что от них зависит как быстро мы сможем согласовать наш профстандарт в Минтруде и согласуем ли вообще. Стоимость услуг методистов для разработки профстандартов триста тысяч рублей за ОДИН профстандарт. Что конкретно входит в их стоимость работ? Если есть интерес, пишите на почту patera2008@mail.ru, я направлю Вам документы.

В середине февраля у меня состоялся разговор с Берцевым Л.Л., где я предложила организацию, которая готова не только помочь в написании профстандартов, но и готова обучить представителей отрасли методике написания профстандарта, чтобы не платить каждый раз, т.к. нам нужен не один профстандарт, а как я уже писала, минимум три. Но, к сожалению, пока стучусь в закрытую дверь.

Уважаемые коллеги, директора, технологи и собственники бизнеса химчисток и прачечных!

Хочу заострить Ваше внимание на серьезную проблему, назревшую в нашей отрасли. Разговор пойдет о подготовке специалистов нашей сферы, профессиональных стандартах и что делать в сложившейся ситуации.